LICENCE CVM CNAM
Licence Commerce - Vente - Marketing
Objectifs de la formation
- Appréhender l’environnement économique de l’entreprise.
- Mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales.
- Maitriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce, vente, distribution, marketing.
- Piloter le développement d’une communication digitale.
- Assurer des fonctions d’encadrement terrain de forces de vente.
- Mettre en œuvre en permanence les applications et technologies digitales ainsi que les outils de traitement de l’information.
LICENCE CVM
Finalité de la formation
Grâce à la Licence Commerce – Vente – Marketing en partenariat avec le CNAM, participez activement au développement de projets, en appliquant des techniques et des méthodes éprouvées dans les domaines du Marketing, du Commerce, de la Négociation, du Digital et de la Communication.
Titulaire d’une Licence CVM-CNAM, les débouchés sont nombreux et variés, il est possible de poursuivre des études de niveau Bac+5 ou de travailler en tant que Chef de produit, Chargé de Communication, Chef de projet marketing digital selon votre niveau de responsabilité
2 jours en Formation, 3 jours en Entreprise
470 heures de formation réparties de début octobre à fin juin en alternance sur le rythme de 2 jours en formation (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Méthodes pédagogiques utilisées
- Méthode magistrale pour la transmission des fondements, concepts.
- Méthode expérientielle avec études de cas, jeux de rôle, TD, business game.
- Suivi des activités en entreprise.
- Accompagnement personnalisé par un tuteur académique.
Modalités d’évaluation
Nos apprentis font l’objet d’une évaluation formative et sommative tout au long de la formation, plus 2 périodes de partiels par an (1 bulletin par semestre).
4 épreuves d’examen sont préparées et réalisées dans le dispositif Contrôle en Cours de Formation en vue de l’obtention du diplôme.
Contenu de la Formation
Enseignement technique
ESC101 – Études de marché et les nouveaux enjeux de la Data, 6 ects
ESC103 – Veille stratégique et concurrentielle, 4 ects
ESC123 – Marketing Digital et Plan d’acquisition on-line, 6 ects
ESC132 – Stratégie de Communication multicanal, 6 ects
CSV002 – Initiation à la Gestion de la Relation Client (CRM), 6 ects
CCG100 – Découverte de la Comptabilité et Contrôle de gestion, 4 ects
ANG320 – Anglais professionnel, 6 ects
UAM110 – Expérience professionnelle : rapport d’activité, 10 ects
EU FOAD – Formation à distance, 2 ects
ACD005 – Techniques de Merchandising, 6 ects
CSV003 – Initiation au Marketing B to B, 6 ects
CCE105 – Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 4 ects
Développement des soft skills
Business Game
Journée d’intégration
Journée sportive de l’Enseignement Supérieur
Ateliers professionnels
Conditions d'admission
Admission ouverte aux :
- Titulaires d’un Bac+2 ou d’un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III.
- Personnes ayant validé les années L1 et L2 d’une Licence DEG (120 crédits ECTS).
Modalités d’inscription
- Inscription en direct sur notre site Internet ou via Parcoursup.
- Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation. Le dossier scolaire sera examiné.
- La décision d’admissibilité est communiquée au candidat sous 48 heures.
- L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat d’apprentissage avec un employeur.
Frais
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la formation est gratuite et rémunérée. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par la branche professionnelle via l’OPCO.
Nos atouts
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.
- Disposer d’un suivi en entreprise ainsi que pour la rédaction de votre rapport d’activité professionnelle.
- Profiter d’une équipe de formateurs professionnels et expérimentés.
- Participer à la vie associative, sportive et culturelle (BDE, conférences, visites d’entreprises…).
- Effectif à taille humaine.
Modalités d’évaluation
Tout au long de son parcours, l’apprenant s’engage à respecter le rythme de travail et les règles de vie établies par le centre de formation.
L’évaluation des connaissances et des compétences s’effectue sur les deux années de formation à travers différents dispositifs :
- Évaluations régulières : devoirs surveillés, quiz, QCM et travaux dirigés.
- BTS blancs : entraînements aux épreuves écrites et orales dans les conditions réelles de l’examen.
- Préparation aux épreuves professionnelles : ateliers d’entraînement, accompagnement à la rédaction de dossiers, soutenances orales et mises en situation.
Ces évaluations permettent de suivre la progression de l’apprenant, de l’entraîner aux exigences de l’examen final et de renforcer sa confiance.
Équipement
Nos étudiants des filières tertiaires bénéficient de salles informatiques entièrement équipées pour une expérience pédagogique immersive. Chaque poste est doté du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et des Progiciels de Gestion Intégrés (PGI) essentiels à la gestion d’entreprise. Cet environnement technologique de pointe vous permet de pratiquer et de vous familiariser avec les outils professionnels que vous utiliserez demain.
Accessibilité :
Toutes nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap sauf si ce handicap peut être un danger pour elle-même ou pour les autres apprentis. Ainsi chaque situation et chaque besoin d’adaptation seront étudiés au cas par cas.
Responsable de l’Enseignement Supérieur
Laurent MARTIN
Courriel : lmartin@sup2bourk.com
Tél. : 04 74 32 89 06
"La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer." - Peter Drucker
