BTS GPME
BTS Gestion de la PME
Objectifs de la formation
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
- Participer à la gestion des risques de la PME.
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
- Diagnostiquer et analyser des situations d’ordre économique, juridique et managérial.
BTS GPME
Finalité de la formation
Grâce au BTS Gestion de la PME, exercez des responsabilités variées au sein d’une petite ou moyenne entreprise. En étroite collaboration avec le dirigeant, vous développerez des compétences en gestion des ressources humaines, des risques, des approvisionnements, des ventes et des finances, assurant ainsi le bon fonctionnement de l’entreprise.
Titulaire d’un BTS GPME, les débouchés sont nombreux et variés, il est possible de poursuivre des études de niveau Bac+3 en Licence, Bachelor puis par la suite éventuellement de niveau Bac+5 ou de travailler en tant qu’Assistant de direction, Assistant administratif, Assistant commercial selon votre niveau de responsabilité et en fonction de votre expérience.
2 jours en Formation, 3 jours en Entreprise
1350 heures de formation réparties sur 2 années en alternance sur le rythme de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, sous contrat d’apprentissage. En première année, l’apprenti est en formation le jeudi et vendredi ; en seconde année, il est en formation le lundi et mardi.
Méthodes pédagogiques utilisées
- Méthode magistrale pour la transmission des fondements, concepts.
- Méthode expérientielle avec études de cas, jeux de rôle, TD, business game.
- Suivi des activités en entreprise.
- Accompagnement personnalisé par un tuteur académique.
Modalités d’évaluation
Nos apprentis font l’objet d’une évaluation formative et sommative tout au long de la formation, plus 2 périodes de partiels par an (1 bulletin par semestre).
4 épreuves d’examen sont préparées et réalisées dans le dispositif Contrôle en Cours de Formation en vue de l’obtention du diplôme.
Contenu de la Formation
Enseignement technique
Bloc 1 – Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Bloc 2 – Participation à la gestion des risques de la PME
Bloc 3 – Gestion des ressources humaines de la PME
Bloc 4 – Soutien du fonctionnement et du développement de la PME
Enseignement général
U1 – Culture générale et expression
U2 – Anglais
U3 – Culture économique, juridique et managériale
Développement des soft skills
Business Game
Journée d’intégration
Journée sportive de l’Enseignement Supérieur
Ateliers professionnels
Conditions d'admission
Admission ouverte au titulaire d’un Baccalauréat :
Bac général, Bac professionnel ou Bac technologique et âgé de moins de 30 ans.
Formation éligible aux boursiers de l’enseignement supérieur.
Modalités d’inscription
- Inscription en direct sur notre site Internet ou via Parcoursup.
- Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation. Le dossier scolaire sera examiné.
- La décision d’admissibilité est communiquée au candidat sous 48 heures.
- L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat d’apprentissage avec un employeur.
Frais
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la formation est gratuite et rémunérée. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par la branche professionnelle via l’OPCO.
Nos atouts
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec des entretiens individuels réguliers, des conseils de classe restreints à mi- semestre et d’une aide à la poursuite d’études.
- Disposer d’un suivi en entreprise ainsi que pour la réalisation de vos dossiers professionnels.
- Réaliser des épreuves soumises au Contrôle en Cours de Formation en vue de l’obtention du diplôme.
- Profiter d’une équipe de formateurs professionnels et expérimentés.
- Participer à la vie associative, sportive et culturelle (BDE, conférences, visites d’entreprises…).
- Effectif à taille humaine.
- Possibilité de préparer la Certification Voltaire qui atteste d’un niveau en orthographe française, particulièrement appréciée et reconnue par les employeurs.
Modalités d’évaluation
Tout au long de son parcours, l’apprenant s’engage à respecter le rythme de travail et les règles de vie établies par le centre de formation.
L’évaluation des connaissances et des compétences s’effectue sur les deux années de formation à travers différents dispositifs :
- Évaluations régulières : devoirs surveillés, quiz, QCM et travaux dirigés.
- BTS blancs : entraînements aux épreuves écrites et orales dans les conditions réelles de l’examen.
- Préparation aux épreuves professionnelles : ateliers d’entraînement, accompagnement à la rédaction de dossiers, soutenances orales et mises en situation.
Ces évaluations permettent de suivre la progression de l’apprenant, de l’entraîner aux exigences de l’examen final et de renforcer sa confiance.
Équipement
Nos étudiants des filières tertiaires bénéficient de salles informatiques entièrement équipées pour une expérience pédagogique immersive. Chaque poste est doté du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et des Progiciels de Gestion Intégrés (PGI) essentiels à la gestion d’entreprise. Cet environnement technologique de pointe vous permet de pratiquer et de vous familiariser avec les outils professionnels que vous utiliserez demain.
Accessibilité :
Toutes nos formations sont accessibles à toute personne en situation de handicap sauf si ce handicap peut être un danger pour elle-même ou pour les autres apprentis. Ainsi chaque situation et chaque besoin d’adaptation seront étudiés au cas par cas.
Responsable de l’Enseignement Supérieur
Laurent MARTIN
Courriel : lmartin@sup2bourk.com
Tél. : 04 74 32 89 06
"La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer." - Peter Drucker
